开年以来，中国中信金融资产浙江分公司党委深入贯彻公司年度会议精神，紧扣公司“一三五”战略目标，强化党建引领，以“开局即冲刺”的劲头，努力开拓高质量发展新局面。

　　党建引领 以高质量党建助推高质量发展

　　浙江分公司党委持续加强政治理论学习，认真落实“第一议题”制度，开展专题学习，深入学习贯彻中央金融工作会议、中央经济工作会议和中央纪委三次全会精神，不断巩固拓展主题教育成果。坚持在政治上把准方向，全面压实巡视巡察整改政治责任，持续以严的基调正风肃纪、提神鼓劲；创建8支党员突击队、2支青年突击队和12个党员示范岗，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，集中力量攻坚重点项目、重点任务，确保落实落地。

浙江分公司党员突击队深入某资产盘活项目

　　聚力攻坚 加快主业转型提质效

　　浙江分公司坚持以公司“一三五”战略为引领，聚焦年度目标任务，坚定不移地推进主业转型、风险攻坚。今年以来，启动实施了“担当实干、聚力攻坚”专项行动，以清晰的目标导向、有力的激励机制督促全员跑出加速度、打好主动仗；全面部署攻坚安排，强化督导考核，工作进度成绩周汇报、月评比，进一步压实责任、精准发力。依托集团资源优势，加强业务联动，优化网格化营销机制，班子成员牵头，各党支部和所属部门协同营销。完善风险化解与业务转型“3+1”攻坚机制，将部分重点低效资产和重大主业投放项目纳入管理。分公司现已成功落地实体纾困项目和国企低效资产盘活项目，实现风险化解现金清收1.76亿元。

浙江分公司调研推动某重点项目

　　夯基固本 厚植合规理念加强队伍建设

　　浙江分公司牢固树立全面风险管理理念，持续厚植合规文化，通过强化临期管理、建立项目巡访工作记录簿等措施，进一步加强重点领域风险管控，巩固项目投后管理专项整治成果。继续深化改革创新，充分发挥平行作业、条线管理等新机制作用；持续优化绩效考核机制，营造比学赶超、创先争优浓厚氛围。深入实施员工素质能力提升行动，紧密贴近业务实战，每双周开展集中培训或“思·享”讲堂，提升培训针对性和实效性，为推进主业转型发展提供有效人力支撑。

　　下一步，中国中信金融资产浙江分公司将持续秉承“干在实处 走在前列 勇立潮头”的浙江精神，以实际行动践行中国特色金融发展之路，担当实干、聚力攻坚，努力开创高质量发展新篇章，为经济社会发展贡献中信力量。